Ga direct naar de hoofdnavigatie Ga direct naar de content
Tekstgrootte: a a
Contrast:

Blijmaker in ons nieuwe wijkteam in Zwanenburg

28-36 uur per week

Wijkzorg, Zwanenburg

Wie bij Amstelring werkt, is een Blijmaker! Heb je geen zorgdiploma, maar wel hart voor de ouderenzorg? Dan is dit een mooie kans voor jou. Door jouw unieke werkervaring en vaardigheden ben je een echte Blijmaker en geef je bewoners de aandacht, liefde, zorg en welzijn die zij wensen. Tover jij graag een glimlach op het gezicht mensen en wil jij graag werken voor ons nieuwe wijkteam? Meld je aan voor de verkorte opleiding, deze start in september 2023.
Wie bij Amstelring werkt, is een Blijmaker! Heb je geen zorgdiploma, maar wel hart voor de ouderenzorg? Dan is dit een mooie kans voor jou. Door jouw unieke werkervaring en vaardigheden ben je een echte Blijmaker en geef je bewoners de aandacht, liefde, zorg en welzijn die zij wensen. Tover jij graag een glimlach op het gezicht mensen en wil jij graag werken voor ons nieuwe wijkteam? Meld je aan voor de verkorte opleiding, deze start in september 2023.

Maak kennis met onze recruiter

Bekijk de video!

Wat ga je doen?

Jij komt te werken in het nieuwe Wijkteam in Zwanenburg. Dit is een team in oprichting, dat binnenkort start met het leveren van de zorg aan de bewoners. Amstelring levert de diensten aan huis, zodat de mensen daar kunnen blijven wonen en opname in een verpleeghuis zoveel mogelijk kan worden voorkomen.
We leiden je op tot persoonlijk ondersteuner. Als persoonlijk ondersteuner maak je samen met je team (bestaande uit o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen) het verschil in het leven van de bewoners van Zwanenburg. Jij hebt hierbij vooral oog voor het welzijn van de bewoners. Spelletjes doen, uitstapjes maken, samen koken: jij zorgt voor een glimlach op het gezicht van bewoners. Je kijkt samen met de bewoner naar wat nog wel mogelijk is. Hierbij zie je de mens en niet de patiënt. Je voert geen verpleegtechnische handelingen uit, maar helpt met o.a. opstaan, douchen, aankleden, eten en een mooie invulling aan de dag te geven.


Een gemixt team, met collega's met verschillende vaardigheden, achtergronden, competenties en expertises. Bij Amstelring geloven we dat dit dé manier is om de bewoners de aandacht, liefde, zorg en ondersteuning te geven die zij wensen. Je krijgt van ons de opleiding om aan de slag te gaan. Je werktijden en -dagen wisselen: samen met je team maak je de werkplanning.


Collega Matthijs Veltman: “De sociale insteek, de andere manier van omgaan met mensen die dementie hebben, daar sloeg ik op aan. Er wordt vooral gekeken naar competenties; wie je bent, wat je meebrengt. Dat de opleiding on the job is, vind ik ook een voordeel. Dat maakt het voor mij heel laagdrempelig.”


Jouw opleidingstraject

Samen met het ROC van Amsterdam hebben we een korte opleiding (van 16 weken) ontwikkeld. Dit houdt in:

  • Je start in september 2023, de opleiding wordt door ons voor jou betaald
  • Je leert samen met je toekomstige collega’s de basisvaardigheden en je verdiept je in de visie van Amstelring. Je leert alles over dementie en de sociale benadering hiervan. Hierbij staat de leefwereld van mensen met dementie en hun naasten centraal. We vinden het belangrijk dat elk mens zichzelf kan zijn.
  • Je gaat 1 à 2 dagen per week naar school en minimaal 2 dagen aan het werk, je brengt de theorie dus gelijk naar de praktijk
  • Je krijgt een startsalaris tussen € 2.085  (op basis van 36 uur), wat meegroeit naarmate je meer ervaring hebt
  • Antwoord bieden op uitdagingen in de ouderenzorg 


Als persoonlijk ondersteuner ben je een belangrijke pionier binnen Amstelring. De focus van de zorg komt steeds meer op welzijn te liggen: het zien van de mens in plaats van de patiënt. Vanuit jouw functie lever je hier een grote bijdrage aan. Daarnaast geloven we een passend antwoord te bieden op de uitdagingen rondom de ouderenzorg, ontstaan door o.a. vergrijzing en een veranderende zorgvraag. Met deze functie bieden we mensen met hart voor de zorg de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van onze bewoners, de ouderen in onze maatschappij. Daarnaast help jij de werkdruk in teams te verlagen en draag je met jouw unieke vaardigheden bij aan toekomstbestendigheid van zorgteams.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken in een nieuw Wijkteam in Zwanenburg. Ouderen in de wijk doen nog volop mee in de maatschappij. Mede dankzij jou kunnen ze langer blijven wonen in hun eigen huis.

Wat krijg jij van ons?

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s! Bekijk de arbeidsvoorwaarden van Amstelring

Wie ben jij?

Kom jouw eerder opgedane kennis en ervaring bij Amstelring inzetten! Wat we belangrijk vinden:

  • Het welzijn van de bewoner staat centraal, je moet dus goed kunnen aanvoelen waar iemand behoefte aan heeft
  • Je hebt lef en creativiteit en durft buiten gebaande paden te gaan
  • Je beschikt over zelfreflectie, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen
  • Je Nederlands spreekt, minimaal op B1-niveau


Daarnaast horen we graag wat jij de bewoners komt brengen!

Enthousiast?

Zie jij óók het belang van vernieuwing in de zorg en sta je te springen om een bijdrage te leveren aan de ouderenzorg van Nederland? Dan horen we graag uiterlijk 18 juli 2023 van je!

Geef in je motivatie in ieder geval antwoord op de volgende vragen:

  • Waarom wil je graag in de ouderenzorg werken en waarom wil je die stap nu zetten?
  • Wat maakt dat je nu de stap naar de ouderenzorg wil zetten?
  • Wat aan deze vacature spreekt je meer aan dan andere opties voor zij-instroom?
  • Welke eigenschappen breng jij mee die echt iets gaan toevoegen aan onze teams?

Heb je vragen over deze functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan op woensdagmiddag tussen 13.00 - 17.00 of donderdag tussen 9.00 - 17.00 contact op met Daan van Osta via 020 - 245 54 76. Of mail naar werkenbij@amstelring.nl.

  • Lees meer over Amstelring
  • Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit is alleen van toepassing op externe kandidaten.
  • Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten bij deze vacature de voorkeur.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.