Ga direct naar de hoofdnavigatie Ga direct naar de content
Kijk hier voor de laatste informatie over het coronavirus.

HR Adviseur

32-36 uur per week

Ondersteuning Amstelveen, Amstelveen

We zoeken niet zomaar een HR Adviseur, maar eentje die het verschil in de ouderenzorg wil maken. Iemand die van ruimte houdt en daarin de verantwoordelijkheid neemt. Ben jij die professional en energieke verbinder, die graag samen naar oplossingen zoekt om het nóg beter te doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zoeken niet zomaar een HR Adviseur, maar eentje die het verschil in de ouderenzorg wil maken. Iemand die van ruimte houdt en daarin de verantwoordelijkheid neemt. Ben jij die professional en energieke verbinder, die graag samen naar oplossingen zoekt om het nóg beter te doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werkplek

Amstelring is een innoverende zorgorganisatie en biedt al 400 jaar liefdevolle ouderenzorg. Met ruim 4.000 collega's zetten we ons elke dag in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, dagbesteding of één van de verpleeghuizen.

We zijn een platte organisatie en maken ons hard voor integraal en procesgericht werken. Als HR adviseur kom je te werken binnen het ISA: het Integraal Serviceteam Amstelring. Bij het ISA werken professionals met allerlei expertises, die uiteenlopende vraagstukken en projecten voor de verschillende locaties en disciplines oppakken. Samen met je collega’s ondersteun je de (zorg)teams en managers. Oftewel: met jouw kennis en ervaring zorg jij dat de (zorg)collega’s moeiteloos hun werk kunnen doen!

Een goed functionerend ISA is dus cruciaal. Voor ons team van 3 HR adviseurs zoeken we versterking. Ben jij die enthousiaste, proactieve HR-professional die samen met ons het verschil wil maken?

Functie

Als HR adviseur heb je een verbindende rol: je bent de HR-schakel tussen de managers en teams én de ondersteuners bij het ISA. Je luistert naar de vragen en wensen van de locaties en onderdelen en geeft advies. Met jouw team verdelen jullie de aandachtsgebieden: je hebt dus een aantal onderdelen onder je hoede en probeert deze op HR-gebied zo goed mogelijk te ondersteunen.

De locaties zijn zelf verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom. Als HR adviseur ben je proactief en ontzorg je managers in verschillende dossiers. Je gebruikt je veranderkundige vaardigheden en adviseert bij het optimaal laten functioneren van medewerkers en teams. Denk aan trajecten gericht op verzuim, scholing, functioneren, maar ook disfunctioneren en/of ontslag. Kortom: door jouw talent en kennis te gebruiken probeer je de gewenste verandering in gang te zetten.

Wij geven je de ruimte
Je houdt van ruimte, neemt hierin je verantwoordelijkheid en pakt aan wat er moet gebeuren. Je wil graag bijdragen aan een optimaal HR-beleid, gericht op mens en organisatie. De organisatiestructuur van Amstelring biedt je de mogelijkheid snel te schakelen, in te spelen op veranderingen én geeft jou de verantwoordelijkheid die je verdient! Dit vraagt van jou flexibiliteit, creativiteit en organisatiesensitiviteit om veranderingen teweeg te brengen. Maar ook een brede blik, gericht op mens en organisatie. Je zal merken dat jouw invloed binnen Amstelring verder gaat dan enkel je HR-werkzaamheden!

HR adviseur Ditteke:
“Wat ik zo leuk vind bij Amstelring is dat geen dag hetzelfde is. Elke dag staat in het teken van ontwikkelen. Amstelring biedt kansen, maar ook ruimte om zelf kansen te creëren.”

Zet jouw specifiek kennis in
Heb jij specifieke, gerichte (HR) kennis? In de diverse projectgroepen kunnen we deze kennis goed gebruiken! Kennis delen staat namelijk centraal binnen het ISA. Zo blijf jij jezelf én anderen uitdagen en ontwikkelen. En maken we samen het verschil: we stellen de zorgteams centraal en bieden hen de gewenste ondersteuning.

Samen op zoek naar oplossingen
Pro-actief, gericht op verbinden: eigenschappen die in deze functie cruciaal zijn. En als HR adviseur bij Amstelring ben je nieuwsgierig en kun je reflecteren om hiervan te leren en jezelf te ontwikkelen. Kortom: deze functie is er voor de energieke verbinder, die graag samen naar oplossingen zoekt om het nóg beter te doen.

Profiel

Omdat we een veranderende organisatie zijn is het belangrijk dat je werkt vanuit een wij-samen perspectief en dat je veranderkundige competenties hebt. Maar ook goede advies- en coachingsvaardigheden: op basis van inhoud en enthousiasme weet jij collega’s te overtuigen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR adviseur
  • Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, de CAO en wet- en regelgeving en weet dit te vertalen naar de praktijk
  • Werkervaring in de zorg is fijn, maar niet vereist

Wij bieden

Je komt te werken bij één van de grote spelers op de markt voor ouderenzorg in Amsterdam en omgeving. Een markt en organisatie die volop in ontwikkeling zijn. 

Daarnaast bieden we je:

  • Een jaarcontract voor 32 - 36 uur, met uitzicht op een vast contract
  • Een maandsalaris tussen € 2.987 en € 4.286 (schaal FWG 55 van de CAO VVT, op basis van 36 uur)
  • Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld
  • Bovenop je salaris en vakantiegeld: 8,33% eindejaarsuitkering
  • Ruim 29 verlofdagen (op basis van 36 uur)
  • Tegemoetkoming in de reiskosten 
  • De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen
  • Aandacht voor een goede werk-privébalans: je werkt zowel thuis als op kantoor
  • Een goede pensioenregeling bij Zorg & Welzijn
  • Ruimte voor het bezoeken van congressen, beurzen en seminars
  • Nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en kortingen op o.a. verzekeringen, sportabonnement, theatervoorstellingen en concerten.

Geïnteresseerd

Ben jij die HR adviseur die het verschil in de ouderenzorg wil maken? Iemand die van ruimte houdt en daarin de verantwoordelijkheid neemt, samen met je collega’s? Als je jezelf in bovenstaande tekst herkent horen we graag van je!

  • Wil je direct solliciteren? Klik op "Solliciteer nu" en laat je gegevens bij ons achter.
  • Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met Ditteke Dercksen (adviseur ISA) via ddercksen@amstelring.nl of 06 - 20495189 of met Hava Yigit (manager ISA) via hyigit@amstelring.nl of 06 - 28770333.

Overige informatie

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

  1. Brief- en cv-selectie

  2. Eerste gesprek

  3. Tweede gesprek

  4. Referentiecheck

  5. Arbeidsvoorwaardengesprek

  6. Tekenen contract

  7. Welkom bij Amstelring!

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten bij deze vacature de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.